Šoreiz pastāstīšu par agresīvajām jeb stresa intervijām, kuru mērķis ir mēģināt intervijas laikā izsist kandidātu no līdzsvara un noteikt kā kandidāts (potenciālais darbinieks) izturas stresa situācijās. Kā tas notiek? Agresīvās intervijas var būt dažādas: var tikt uzdoti dažādi agresīvi, iebiedējoši, ārpus konteksta jautājumi, vairāki intervētāji var vienlaicīgi uzdot jautājumus, intervētājs var neskatīties kandidātam acīs, intervijas [...]
Filed under: Darba meklēšana,Personāla meklēšana, atlase un vadība | Tagged: darba intervija,stresa intervijas; agresīvās intervijas | 4 Komentāri »