CV-Online Latvia blogs

Novembrī veicām pētījumu Baltijas mērogā, kurā kopumā piedalījās 590 darba devēji no Latvijas, Igaunijas un Lietuvas. Pētījuma rezultāti ir visnotaļ interesanti un pozitīvi, jo tie liecina, ka nākamo 6 mēnešu laikā darba tirgus varētu sākt parādīt nelielas izaugsmes pazīmes.

Interesanti ir tas, ka visās trijās Baltijas valstīs starp uzņēmējiem valda līdzīgs noskaņojums attiecībā par personāla attīstības plāniem – 46% no aptaujātajiem darba devējiem Latvijā apgalvo, ka tuvākā pusgada laikā pieņems jaunus darbiniekus (Lietuvā attiecīgi – 43% un Igaunijā – 44%). Patīkami, ka 39% no darba devējiem Latvijā, kas grasās pieņemt jaunus darbiniekus, plāno pieņemt darbā 3 vai vairāk darbiniekus (Lietuvā attiecīgi – 42% un Igaunijā – 25%).

Gandrīz trešdaļa aptaujāto Latvijas uzņēmumu plāno tuvāko 6 mēnešu laikā izmantot esošo, darba devējam labvēlīgo, darba tirgus situāciju, lai nomainītu kādu no esošajiem neefektīvajiem darbiniekiem pret jaunu kvalificētāku darbinieku. Savukārt Lietuvā un Igaunijā tikai aptuveni 10% darba devēju plāno veikt izmaiņas esošajā personālā.

Populārākās amatu kategorijas, kurās tiks pieņemti jauni darbinieki Latvijā ir: pārdošana – 26%, administratīvais darbs/asistēšana – 11%, mārketings – 10% un ražošana – 9%.

Analizējot pētījuma rezultātus, jāsaka, ka šobrīd liela daļa uzņēmumu pēc vairākām optimizācijām un reorganizācijām ir nostabilizējušies un pielāgojušies esošajai ekonomiskajai situācijai. Gala rezultātā krīzes iespaidā piedzīvotais šoka elements ar visām no tā izrietošajām sekām pamazām tiek pārvarēts.  Aizvien vairāk uzņēmumu domā par jaunu biznesa virzienu attīstīšanu un jaunu noieta tirgu apgūšanu. Tieši eksporta apjomu pieaugums veicinās Latvijas ekonomikas atveseļošanos nākamā gada otrajā pusē. Tas viss uzņēmumiem liek kalt plānus jaunu darbinieku pieņemšanai. Paralēli tam uzņēmumi arī turpmāk pievērsīs pastiprinātu uzmanību darbinieku efektivitātei, lai sasniegtu savus biznesa mērķus, tāpēc joprojām bieži tiks nomainīti esošie darbinieki, kas savukārt radīs jaunas karjeras iespējas citiem darba tirgus dalībniekiem.

Filed under: CV-Online jaunumi un aktualitātes,Personāla meklēšana, atlase un vadība Tagged: | jauni darbinieki,tendences