CV-Online Latvia blogs

Man ar CV un motivācijas vēstulēm ir tāpat kā ar Rīgu, kas nekad nav gatava. Ik pa laikam tos „uzlaboju”, papriecājos par rezultātu, nodomāju „nu ta beidzot!”, bet jau pēc mēneša grimstu pārdomās par to, ka kaut kas tajos man nepatīk. Pēdējie uzlabojumi tapa vakar. Tagad, salīdzinot savus pirmos CV un motivācijas vēstules ar vakar tapušajām, nevienam neredzot, nosarkstu.

Uzsākot darba meklēšanu, uz pirmajiem sludinājumiem atsaucos nosūtot parasto CV („klasiskās” CV sadaļas, darba pieredze un izglītība hronoloģiskā secībā). Savus darba pienākumus, sasniegumus, apgūtās prasmes un vēl, un vēl centos „ietilpināt” motivācijas vēstulē. Rezultātā, ja motivācijas vēstuli centos ielikt vienas lappuses rāmjos, tā izskatījās pēc sausas, garlaicīgas atskaites, ja šo „atskaiti” mēģināju ietērpt paplašinātos teikumos, tā apjoma ziņā sāka līdzināties literāram daiļdarbam, kura vieta būtu kādā sliktā grāmatā, nevis uz potenciālā darba devēja galda.

Domājot, kā šo problēmu risināt, nonācu pie secinājuma, ka, laikam jau, šajos laikos darba devēju ar klasisko, īso CV neieinteresēt. Nav jau tie laiki, kad uz darba sludinājumu atsaucās pretendenti desmit un, ja vien CV redzams, ka aptuveni līdzīgā jomā esi strādājis, uzaicinājums uz interviju gandrīz vai garantēts. Nu ja, tāds ieņemamais amats kā, piemēram, mārketinga projektu vadītājs jau arī īpaši neko neizsaka. Var būt pieredze vizītkaršu izgatavošana, var būt pieredze Latvijas mēroga masu pasākumu rīkošanā, saņemot 100 pieteikumus uz vakanci, laikam jau uz interviju, lai uzzinātu vai vizītkaršu izgatavošana vien koordinēta, vai kas ievērojamāks darīts, neviens neaicinās. Skaidrs, CV jāpapildina ar darba pienākumiem un sasniegumiem. Tad nu arī papildināju… cik nu vien izsmeļoši var. Labi, to, ka pēc realizētiem projektiem, ar projektu saistītos dokumentus sakārtoju mapītē, gluži nenorādīju, bet uz to pusi. Sākotnēji pašai šķita „vai kāds es malacis!”, bet šāds CV radīja arī nākošo problēmu – ko rakstīt motivācijas vēstulēs? Gandrīz vai jāraksta „ …. vēlos kandidēt uz tādu un tādu amatu, lūdzu skatīt CV, ceru uz drīzu tikšanos”. Tad nu mēģināju motivācijas vēstules rakstīt, tajās uzsverot savu pieredzi un darba pienākumus, kuri, vadoties pēc publicētā sludinājuma, varētu būt nozīmīgi, lai mani uzaicinātu uz interviju. Šie paši darba pienākumi gan arī CV bija izlasāmi, bet nu…. pēc principa „dubults neplīst”. Sākotnēji šķita, ka nu tas CV un motivācijas vēstuļu rakstīšanas noslēpums ir atklāts. Ar laiku gan uzradās un nostiprinājās sajūta, ka motivācijas vēstules nosaukuma vietā es varētu arī rakstīt, ja ne gluži „CV dvīnis”, tad „CV māsa” jau nu gan. Tas pats vien CV bija, tikai „ietērpts” paplašinātos teikumos.

Vakar tapa pēdējais CV variants. Kārtīgi izrevidēju CV norādītos pienākumus, atstājot tikai nozīmīgākos, neizplūstot sīkākos paskaidrojumos. Pēc CV „noīsināšanas”, izrādījās, ka motivācijas vēstuli arī nemaz nav tik grūti uzrakstīt, nav jākopē CV, var plašāk aprakstīt CV norādītos pienākumus. Tā, piemēram, CV man norādīts „mārketinga projektu realizācija no idejas līdz rezultātu atskaišu sagatavošanai”, motivācijas vēstulēs – kāda veida projektus esmu realizējusi un/vai kādus darbus tad īsti esmu darījusi (tāmējusi, prezentējusi, rekrutējusi, meklējusi….), lai šos projektus realizētu.

Vakar jau arī nosūtīju savu uzlaboto CV un motivācijas vēstuli. Vai beidzot tie būs tik „ideāli”, lai sekotu arī uzaicinājums uz darba interviju? Tad jau redzēsim. Tagad gan man radusies jauna problēma – ko, pēc tik „izsmeļoša un laba” CV un motivācijas vēstules nosūtīšanas, stāstīt darba intervijā, kā „nedublēt” CV un motivācijas vēstuli? J Ja nonākšu līdz atbildei – padalīšos arī ar jums.

Filed under: Darba meklēšana Tagged: | CV un motivācijas vēstule