<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
		>
<channel>
	<title>Komentāri par: Par darba sludinājumiem, kuri tiek publicēti vairākkārt</title>
	<atom:link href="http://visspardarbu.lv/2010/01/28/par-darba-sludinajumiem-kuri-tiek-publiceti-vairakkart/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://visspardarbu.lv/2010/01/28/par-darba-sludinajumiem-kuri-tiek-publiceti-vairakkart/</link>
	<description>Viss par darbu</description>
	<lastBuildDate>Sun, 12 Feb 2012 17:19:21 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
	<item>
		<title>No: maijasaule</title>
		<link>http://visspardarbu.lv/2010/01/28/par-darba-sludinajumiem-kuri-tiek-publiceti-vairakkart/#comment-439</link>
		<dc:creator><![CDATA[maijasaule]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Jan 2011 10:14:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://visspardarbu.lv/?p=499#comment-439</guid>
		<description><![CDATA[arī šobrīd ļoti aktuāls temats!
ņemot vērā, ka darba sludinājumus tīri intereses pēc (lai zinātu situāciju darba tirgū) monitorēju jau ilgāku laika periodu (~2 gadu garumā), tad esmu pamanījusi šādus uzņēmumus - BelokonHoldings (sākumā gan viņi nepublicēja, ka viņi ir tie, kas meklē) un GE Money Bank (esmu pamanījusi, ka uz vienu vakanci meklē jau ~gadu... vai tiešām nav atrodams darbinieks vai darbinieku mainība ir tik augsta?)... iemesls pārdomām...]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>arī šobrīd ļoti aktuāls temats!<br />
ņemot vērā, ka darba sludinājumus tīri intereses pēc (lai zinātu situāciju darba tirgū) monitorēju jau ilgāku laika periodu (~2 gadu garumā), tad esmu pamanījusi šādus uzņēmumus &#8211; BelokonHoldings (sākumā gan viņi nepublicēja, ka viņi ir tie, kas meklē) un GE Money Bank (esmu pamanījusi, ka uz vienu vakanci meklē jau ~gadu&#8230; vai tiešām nav atrodams darbinieks vai darbinieku mainība ir tik augsta?)&#8230; iemesls pārdomām&#8230;</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>No: laine</title>
		<link>http://visspardarbu.lv/2010/01/28/par-darba-sludinajumiem-kuri-tiek-publiceti-vairakkart/#comment-437</link>
		<dc:creator><![CDATA[laine]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Dec 2010 20:19:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://visspardarbu.lv/?p=499#comment-437</guid>
		<description><![CDATA[Pelni ar musu metodiku! 10-20ls diena garanteti.! Vairak lasi www.nauda.do.am !]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Pelni ar musu metodiku! 10-20ls diena garanteti.! Vairak lasi <a href="http://www.nauda.do.am" rel="nofollow">http://www.nauda.do.am</a> !</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>No: Leila</title>
		<link>http://visspardarbu.lv/2010/01/28/par-darba-sludinajumiem-kuri-tiek-publiceti-vairakkart/#comment-157</link>
		<dc:creator><![CDATA[Leila]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 10:34:04 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://visspardarbu.lv/?p=499#comment-157</guid>
		<description><![CDATA[Viens no iemesliem šiem atkārtotajiem sludinājumiem ir tāds, ka faktiski nemaz nemeklē darbinieku. Tas par valsts institūcijām. Visu laiku uzrāda vakanci, itkā meklē darbinieku (pārbaudītājiem jāatrāda sludinājumi), bet faktiski nemeklē, un paredzēto algu vadošie darbinieki sadala savā starpā. Šis paņēmiens darbojas ļoti plaši un ilgstoši.
P.S. Veiksmi Ievai darba meklējumos! Prieks par labiem rakstiem.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Viens no iemesliem šiem atkārtotajiem sludinājumiem ir tāds, ka faktiski nemaz nemeklē darbinieku. Tas par valsts institūcijām. Visu laiku uzrāda vakanci, itkā meklē darbinieku (pārbaudītājiem jāatrāda sludinājumi), bet faktiski nemeklē, un paredzēto algu vadošie darbinieki sadala savā starpā. Šis paņēmiens darbojas ļoti plaši un ilgstoši.<br />
P.S. Veiksmi Ievai darba meklējumos! Prieks par labiem rakstiem.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>No: Dace</title>
		<link>http://visspardarbu.lv/2010/01/28/par-darba-sludinajumiem-kuri-tiek-publiceti-vairakkart/#comment-156</link>
		<dc:creator><![CDATA[Dace]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 14:03:27 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://visspardarbu.lv/?p=499#comment-156</guid>
		<description><![CDATA[Tā jau ir, iemesli šiem sludinājumiem kuri n-tās reizes tiek publicēti ir visdažādākie. Es savas pieteikumus uz tādiem nesūtu, ja redzu, ka darba sludinājums &quot;karājas&quot; uz dēļa ilgāku laika periodu vai ik pēc 3 mēn. atkārtojas, man jau šķiet, ka tādos uzņēmumos ir kādas nopietnas iekšējās problēmas - piem., algu nemaksāšana, nenormētas virsstundas, vadības attieksme, kolektīvs utml.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Tā jau ir, iemesli šiem sludinājumiem kuri n-tās reizes tiek publicēti ir visdažādākie. Es savas pieteikumus uz tādiem nesūtu, ja redzu, ka darba sludinājums &#8220;karājas&#8221; uz dēļa ilgāku laika periodu vai ik pēc 3 mēn. atkārtojas, man jau šķiet, ka tādos uzņēmumos ir kādas nopietnas iekšējās problēmas &#8211; piem., algu nemaksāšana, nenormētas virsstundas, vadības attieksme, kolektīvs utml.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>No: Ieva</title>
		<link>http://visspardarbu.lv/2010/01/28/par-darba-sludinajumiem-kuri-tiek-publiceti-vairakkart/#comment-153</link>
		<dc:creator><![CDATA[Ieva]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 12:29:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://visspardarbu.lv/?p=499#comment-153</guid>
		<description><![CDATA[Ja sludinājuma teksts nav mainījies, es sūtu to pašu motivācijas/pieteikuma vēstuli, jo, piemēram, mēneša laikā jau man nemainās pamatojums tam, kādēļ es būtu piemērota konkrētajam amatam. ;)]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ja sludinājuma teksts nav mainījies, es sūtu to pašu motivācijas/pieteikuma vēstuli, jo, piemēram, mēneša laikā jau man nemainās pamatojums tam, kādēļ es būtu piemērota konkrētajam amatam. <img src='http://s1.wp.com/wp-includes/images/smilies/icon_wink.gif' alt=';)' class='wp-smiley' /> </p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>No: Aguce</title>
		<link>http://visspardarbu.lv/2010/01/28/par-darba-sludinajumiem-kuri-tiek-publiceti-vairakkart/#comment-152</link>
		<dc:creator><![CDATA[Aguce]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Jan 2010 10:36:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://visspardarbu.lv/?p=499#comment-152</guid>
		<description><![CDATA[bet tad ja suutu cv 2reiz, 3 reiz... saceret jaunu motivacijas/pieteikuma vestuli vai tomer sutit iepriekshejo- kas bija jau apdeitota atbilstoshi sai vakancei, uz kuru jau pieteicos.....]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>bet tad ja suutu cv 2reiz, 3 reiz&#8230; saceret jaunu motivacijas/pieteikuma vestuli vai tomer sutit iepriekshejo- kas bija jau apdeitota atbilstoshi sai vakancei, uz kuru jau pieteicos&#8230;..</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

