CV-Online Latvia blogs

Kādu laiciņu iepriekš, novēlot Jums laimīgu jauno gadu, solījos nedaudz sīkāk iepazīstināt ar savu personīgo piecu punktu stratēģiju veiksmīgām cīņām darba tirgū. Tā nu, kad beidzot esmu veiksmīgi ticis galā ar sesiju, varu ķerties pie rakstīšanas un izpildīt doto solījumu. Iesākumā gan piebildīšu, ka šim plānam ir filozofiski organizējošs un neformāls raksturs, un tas ir ļoti tāls no profesionāla rakstura padomiem. Tāpēc, lūdzu, lasiet, apspriežiet, kritizējiet, taču ņemiet vērā – es esmu tikai bezdarbnieks!

Tātad ķeramies briežam pie ragiem:

1.punkts – Apģērbs. Gadu mija ir nopietns signāls tam, ka ir pienācis laiks jaunam uzvalkam. Nesaprotiet mani nepareizi, taču cilvēka apģērbs ir kā labs iesaiņojums, un jo glītāks iesaiņojums, jo lielāka vēlme un interese uzzināt, kas slēpjas zem šī iesaiņojuma. Nav noslēpums, ka pirmā iespaida radīšanai ir atvēlētais tikai 7 sekundes, un puse no tām pavisam noteikti tiek veltīta mūsu vizuālā tēla novērtēšanai. Apģērbs skatītājam (darba devējam) palīdz spriest par to vai kāds ir mūsu raksturs, vai mums var uzticēties, kāds ir mūsu izglītības līmenis un pieredze, kā mēs izrīkojamies ar naudu un laiku, un vēl un vēl…

Protams, darba intervija ir darba intervija, un es nešaubos, ka ikviens saprātīgi domājošs cilvēks uz to ierodas pienācīgi uzposies, un manā plānā šis punkts ir iekļuvis gluži vienkārša iemesla dēļ – jaunai misijai ir vajadzīgs jauns formas tērps.

2.punkts – Ķermeņa un prāta treniņš. To, ka zināšanas nekad nav pilnīgas un tās vienmēr ir jāpapildina, laikam neviens negribēs apstrīdēt, taču, sēžot bez darba, ne tik svarīgi ir uzkrāt zināšanas, cik neļaut prātam un savām profesionālajām iemaņām devalvēties. Prāts ir mūsu intelektuālais muskulis, un, lai tas būtu formā, tas ir nemitīgi jātrenē. Treniņš var būt jebkāds – grāmatu lasīšana, krustvārdu mīklu minēšana – viss, kas neļauj slinkot smadzenēm un attīsta mūsu domāšanu. Es prāta treniņam esmu izvēlējies beidzot izveidot savu radošo portfeli, attīstot un ģenerējot absolūti utopiskas, nerealizējamas un varbūt pat nevienam nevajadzīgas idejas. Galvenais ir likt smadzenēm darboties uz pilnu slodzi.

Runājot par ķermeņa treniņu, tad uzskatu, ka tas ir neatņemams papildinājums pirmajam. Fiziska noslodze ir brīnišķīgs smadzeņu relaksācijas veids, tā ir lieliska emociju un sasprindzinājuma izlāde, turklāt patīkamu sporta aktivitāšu rezultātā mums izdalās endorfīns, ko var dēvēt arī par laimes hormonu. Un tas jau vistiešākajā mērā ietekmē arī mūsu aktivitāti, noskaņojumu un uzvedību darba meklēšanas procesā. Tāpēc esmu nolēmis, ka nav prātīgi sūkstieties un sēdēt mājās – ir jāizvelk savi vecie sporta apavi un jādodas uz sporta zāli. Galu galā – veselā miesā vesels gars.

3.punkts – Kontakti. Žurnālistiem praksē ir pieņemts vienmēr saglabāt jebkura iepazītā cilvēka, jebkuras profesijas pārstāvja kontaktus – tie ir viņu darba neatņems informācijas avots. Tāpēc arī es varu ieteikt – nekad neaizmirsti savus draugus, radus un paziņas. Princips pavisam vienkāršs – jo vairāk tev ir draugu un kontaktu, jo lielākas iespējas tev pastāv uzzināt pirmajam par kādu tev potenciāli aktuālu notikumu, vakanci. Gribu uzsvērt, ka ar to nevajadzētu lolot lielas cerības uz blatu kādā amatā, tomēr vērtīgus jaunumus, padomus gan var sagaidīt no šiem cilvēkiem.

4.punkts – Stažēšanās. Ar šo vārdu parasti saprot studentu centienus ielauzties darba tirgū, taču domāju, ka tas nebūt nav sliktākais veids kā mēģināt iekārtoties sev tīkamā amatā, pierādot savas spējas un profesionālās iemaņas praktiskā darbā. Īpaši noderīga stažēšanās pieeja varētu būt gadījumos, kad esam nolēmuši pārkvalificēties. Personīgi es esmu izsūtījis jau vairākus CV ar aicinājumu pieņemt mani stažēšanās praksē par asistentu. Kāpēc, lai uzņēmums būtu ieinteresēts šādā afērā? Pavisam vienkārši – papildus intelektuālie resursi un darba rokas, kas turklāt neko nemaksā ir ļoti liels ieguvums. Uz komentāriem, ka cilvēkam pēc 30-it nav īsti goda lieta strādāt par velti, varu vienīgi atbildēt, ka sēdēt, neko nedarīt un gausties ir vēl nicinošāk. Jebkura pieredze un aktivitāte ir papildus bonusa punkti jūsu CV, tāpēc – uztveriet to kā barteri.

Protams, šeit ir jānosprauž savas robežas, par kurām vajadzētu vienoties, taču kopumā uzskatu, ka tas ir viens no potenciāli efektīvākajiem ceļiem kā tikt pie darba līguma.

5.punkts – Radošā iniciatīva. Ja neizdodas atrast darbu, izsūtot simtiem CV, tad tas nozīmē, ka šī sistēma jūsu gadījumā tā īsti labi nedarbojas. Tāpēc, atminoties Ļeņinu, varu vienīgi teikt – мы пойдём другим путём*, un piedāvāt ķerties pie radošiem līdzekļiem – nomainiet sava CV dizainu, izvēlieties citu piegādes veidu (nosūtiet pa pastu, vai, labākajā gadījumā, piegādājiet personīgi). Esiet radoši un aktīvi – pētiet tirgus tendences, pētiet vēlamā uzņēmuma aktivitātes, izstrādājiet savus priekšlikumus un cenšaties ar tiem iepazīstināt uzņēmumu. Rakstiet projektus sabiedriska rakstura aktivitātēm, piedāvājiet tos dažādām organizācijām. Visbeidzot, varbūt ir vērts izmēģināt savas spējas privātajā biznesā?

Neslinkojiet! Esiet radoši, aktīvi un gatavi strādāt par velti, jo Visums vienmēr samaksā pēc nopelniem. Samaksās arī tiem, kas cīnās.

*mēs iesim citu ceļu (tulk. no kriev.val.)

Filed under: Darba meklēšana Tagged: | Darba atrašanas plāns