CV-Online Latvia blogs

Dižķibeles pārņemtajā gadsimtā darba piedāvājumi uz zemes vairs nemētājas. Tos nevar atrast arī mežā un smalkos kantoros, un pat tad, ja tomēr izdodas atrast kādu sev tīkamu vietiņu, izrādās, ka gribētāju uz to ir tik daudz, ka pat mežā visiem vietas nepietiktu. Un šādā gadījumā arī labiem kandidātiem ir ļoti viegli palikt nepamanītiem. Ko iesākt? Varianti ir dažādi – var censties ar spēku pastumt malā savus pretiniekus, var mēģināt pārsteigt personāla atlases speciālistus ar savu šarmu, harizmu vai apdullinošu ārprātu… Bet var arī paskatīties vai darba devējs nav atvēris vaļā savu logu.

Šobrīd teju ikvienai moderni domājošai organizācijai ir izveidots savs korporatīvais blogs vai profils kādā no sociālajiem tīkliem, turklāt arī šo organizāciju vadītāji ar vien biežāk izmanto sociālos medijus komunikācijai ar sabiedrību, klientiem un darbiniekiem, tai skaitā arī darba piedāvājumu publicēšanai. Un tā kā šie mediji nodrošina tiešu, ļoti operatīvu un efektīvu savstarpējo komunikāciju, tos var ļoti labi izmantot arī savām vajadzībām, šajā gadījumā – sapņu darba meklēšanai. Darba piedāvājumu publicēšanai un darba meklējumiem tiek izmantotas draugiem.lv, facebook, twitter un pat youtube vietnes. Izmantojot šos medijus, visbiežāk tiek piedāvātas ar komunikācijas zinātni un tehnoloģijām saistītas vakances – stratēģiskais plānotājs, projektu vadītājs, dizaineris, maketētājs, mārketinga un reklāmas daļas vadītājs, programmētājs utt. Turklāt šis vakances nereti netiek publicētas nevienā no darba sludinājumu lapām.

Viena no lielākajām jauno mediju priekšrocībām ir tā, ka katrs var izvēlēties ar ko „draudzēties” un ar ko „nedraudzēties”, rezultātā iegūstot selektīvu, sev aktuālu informāciju un teorētiski vienkāršotu pieeju šīs informācijas avotam, kā arī sniedz iespēju tiešā veidā uzrunāt vēlamo darba devēju. Tā piemēram, sava iekārojamā darba devēja uzrunāšanai ļoti radoši piegāja kāds students no ASV, kurš izveidoja oriģinālu  Apple kompānijai veltītu video klipu un publicēja to youtube vietnē  ar nosaukumu – Es vēlos strādāt Apple! To, kur šobrīd strādā šis jaunietis laikam nav vērts minēt. Lai gan Latvijā neviens vēl nav izcēlies ar tik kaismīgu vēlmi iegūt darba vietu kārotajā amatā, no sava paziņu loka zinu vairākus gadījumus, kad cilvēkam, uzrunājot organizāciju vadītājus caur draugiem.lv un twitter, ir izdevies iegūt gan prakses vietas, gan oficiālu, labi apmaksātu darbu. Turklāt pēdējā gadījumā uzņēmums nemaz nemeklēja pēc jauniem darbiniekiem.

21.gs. vārds ir un paliek digitalizācija – cilvēkam vairs nav iespējas atļauties neorientējoties digitālajos un jaunajos sociālajos medijos. Ja vēl neesat paspējuši, reģistrējaties, iepazīstaties un izmantojiet tos savā ikdienā – tas ir logs pie cilvēkiem un jaunām iespējām, kas vienmēr paliek atvērts.