Darbinieku atlases procesa modes tendences (2.daļa)

Manuprāt, viena no pēdējām modes tendencēm darba intervijās ir dažādu psiholoģijas testu uzdošana. Nevarētu teikt, ka katrā otrajā darba intervijā ir iespēja kaut ko tādu aizpildīt, bet, paklausoties citu darba meklētāju pieredzē, nākas vien secināt, ka šādas „pārbaudes” formas sastopamas arvien biežāk. Ja godīgi jāsaka, jēgu šādām pārbaudes formām es kaut kā galīgi nesaskatu, ja [...]

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.