Uzmanību – darba tirgus rekonstrukcija

Man bija ideāls darbs –  patika darba saturs, vadītāji, kolēģi, atrašanās vieta, alga un jebkuri citi kritēriji. Procesa beigas bija prognozējamas, tomēr šokējošas. Atceros, ka 2007.gadā, kolēģe, pēc jaunāko ziņu lasīšanas,  man jautāja „Ko nozīmē smagā piezemēšanās?” Nemācēju atbildēt, taču tagad mēs visi to zinām.
Uzsāku savu mikrobiznesu. Likās, ka ir perspektīva, plāns bija diezgan labi pārdomāts, taču nebiju rēķinājusies ar tik krasu pirktspējas kritumu. Ja cilvēks stāsta, ka mājās par nemaksāšanu tikko atslēgta elektrība, ir neomulīgi ņemt naudu. Nācās atgriezties pie domas par sevis piedāvāšanu darba tirgū, apzinoties, ka zudošo laimi vairs neatrast.

Ir pagājuši pieci mēneši, esmu nosūtījusi apmēram 40 CV, jo rūpīgi izvēlos sev piemērotas vakances, kuru nemaz nav daudz. Darbu meklēju, atsaucoties uz sludinājumiem, galvenokārt CV-Online. Esmu apjautājusi visus paziņas, izmantoju katru iespēju atgādināt par sevi personāla atlases firmām, bijušiem kolēģiem un jo īpaši personāla menedžerēm, jo, kā zināms, neredzamais darba tirgus mēdz būt efektīvs. Gāju arī uz izstādi „Ražots Latvijā”, ar  domu, ka varbūt varēs piedāvāt savus pakalpojumus, tomēr nesaņēmos sarunai. Vienīgais, ko vēl neesmu darījusi – izgājusi uz ielas ar lielu plakātu, ka meklēju darbu.

Esmu veiksminiece – biju uz 7 intervijām. Un vēl divas atteicu, jo jau telefona sarunā bija skaidrs, ka nekas nav skaidrs – nedz par darba pienākumiem, nedz samaksu. Esmu pieradusi pie atlases procesa 3-5 kārtās. Tomēr šogad ir savas īpatnības un krīzes piegarša ir krietni jūtama.

Laiks – uz interviju jābūt gatavai ātri, atbilde jāgaida ilgi. Gāju uz interviju sestdienā, kādā citā vietā intervijas pirmā kārta bija pēcpusdienā un otrā kārta nākošās dienas pēcpusdienā, uz kuru jāsagatavo atbildes uz trīs apjomīgiem profesionāliem jautājumiem. Pēc labākās sirdsapziņas uzrakstīju prezentāciju, lai nu viņiem uz veselību tās manas idejas. Bet atbilde jāgaida pēc tam divas vai pat četras nedēļas. Šī gaidīšana mēdz būt ļoti mokoša, gadījumā, ja mani tas darbs ir ieinteresējis. Gribas pārtraukt turpmāko CV sūtīšanu un izdzirdēt savu jā-vārdu. Nākas pilnveidot savu spējas nepieķerties vienai iespējai. Vieglāk, protams, ja atbilde ir tikai pieklājības žests, jo intervijas laikā, pati jūtu un saprotu, ka šī nav mana vieta.

Telpas – nezinu kādēļ, bet tādā funkcionējošā birojā vēl neesmu šai periodā bijusi. Mazliet ir sajūta, ka darba tirgus ir tapšanas vai rekonstrukcijas stadijā. Biju uz interviju birojā, kurš nemaz vēl nav sācis strādāt, ir tikai liela zāle ar tukšiem galdiem. Visinteresantākais laikam bija mēbeļu veikala virtuvītē – tur mani intervēja personāla atlases firmas īpašniece, arī pats darba devējs atradās tādās nomaļās telpās, pie sevis ķiķināju, ka trešā kārta būs stacijas tunelī. Uzņēmuma mērķis ir iekarot pasaules tirgu. Protams, plašajā pasaulē var doties no jebkurām durvīm.

Konsultācijas – bieži vien mani uzaicina uz interviju darbam, kuram īsti neesmu piemērota, lai izmantotu manas zināšanas kā bezmaksas konsultāciju – ko jūs ieteiktu mums darīt.

Man patika telefona intervijas – ietaupa laiku, nav jāģērbjas un jābrauc, jo pirmos jautājumus var taču izrunāt. Neparasta bija videointervija – bija jāierunā sava 3 minūšu vizītkarte – kas esmu, kāpēc gribu šo darbu, kāpēc tieši mani. Ērti un jauki.

Vislieliskākais atklājums – cik daudz var darīt par brīvu. Žurnālus eju lasīt uz bibliotēkas lasītavu, noskatījos dažas bezmaksas filmas kinoteātrī, esmu atradusi vairākas iespējas sportot bez maksas, kā arī apmeklēju lekcijas un kā vieslektore lasīju tās pati, jebko, kas uztur sajūtu, ka dzīve turpinās un ir baudāma arī bez naudas.

Visgrūtākais šai laikā ir saglabāt ticību sev un saviem spēkiem. Ir bijuši rīti, kad pamostoties pirmā sajūta ir „Gribas iet uz darbu”. No bezdarbnieku statusa piedāvājumiem izmantoju tikai psihologa konsultācijas – katram pienākas 5 tādas. Ģimenes un draugu atbalsts ir nenovērtējams. Man sirdi sasildīja kāds labs draugs, kurš uzklausījis manus stāstus, teica man iedvesmojošus vārdus: „Vienkārši Tava īstā tikšanās vēl nav notikusi.” Esmu atvērta piedāvājumiem un turpinu darboties.

Viena atbilde

  1. Arī mana pieredze liecina, ka darba devēji izmanto kvalificētu cilvēku darba intervijas, uzdodot veikt konkrētus uzdevumus, kā bezmaksas konsultācijas. Katrs šāds uzdevums prasa nopietnu analītisku darbu, ja starpā ir brīvdienas – līdz pat 3 dienu darbu, bet rezultātā paši nepiedāvā neko. Jo firma tikai top vai ir grūtībās, vai tiek piedāvāts pilnīgi neadekvāts, simbolisks atalgojums, bieži bez nodokļiem, ar nosacījumu, ja pats ģenerēsiet tūlītēju peļņu… Reizēm liekas, pašas vakances nemaz nav, intervijas ir tikai rīks, kā mēģināt pašiem sisties tālāk, izmantojot bezmaksas darba spēku. Var jau uzskatīt to par smadzeņu treniņu, bet ēst jau arī vajag.. Un vēl smieklīgās intervijas kafejnīcās un citās bezmaksas vietās, jo biroja nav. Kas nozīmē, ja darbu pieņemsi, ieguldīsi vairāk, nekā saņemsi algā.

Atstāj atbildi

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Mainīt )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Mainīt )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Mainīt )

Connecting to %s

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.