Aivis Brodiņš
Evita Tauriņa
CV-Online exBlogeri
Bezdarbnieki exBlogeri
Nākamo sešu mēnešu laikā darba tirgus turpinās izaugsmi, secināts interneta personāla atlases uzņēmuma SIA “CV-Online Latvia” novembrī veiktajā darba devēju aptaujā, kurā piedalījās 184 uzņēmumi no visas Latvijas.
72% aptaujāto Latvijas uzņēmumu tuvākā pusgada laikā plāno izsludināt jaunas vakances. 2010. gada attiecīgajā laika posmā šādas prognozes izteica 56% aptaujāto uzņēmumu, savukārt 2009.gadā – vien 46% uzņēmumu. Visvairāk jaunu vakanču plānots izsludināt pārdošanas un klientu apkalpošanas (33%), IT (14%), administratīvā darba un asistēšanas (13%) jomās. 10% aptaujāto uzņēmumu norāda, ka jaunus darbiniekus plāno piesaistīt ražošanas sektorā.
Gandrīz trešdaļa uzņēmumu plāno piesaistīt 1-2 jaunus darbiniekus, savukārt 20% aptaujāto atzīmē, ka plāno piesaistīt 3-4 jaunus darbiniekus. Šogad par 6% vairāk (kopsummā 13%) ir tādu uzņēmumu, kas plāno nākamajā pusgadā pieņemt darbā desmit un vairāk darbinieku.
41% uzņēmumu jaunu darbavietu plānošanu pamato ar uzņēmuma paplašināšanos. Šogad šādu iemeslu min par 8% vairāk uzņēmumu nekā pagājušā gada attiecīgajā laika posmā. Savukārt 30% uzņēmumu jaunu vakanču veidošanos saista ar novērojumiem un prognozēm par darbinieku rotāciju, kas ir par 12% vairāk nekā pērn.
Par 20% pieaudzis to uzņēmumu skaits (kopumā 47%), kas atzīst, ka jaunus darbiniekus šodien atrast ir grūtāk nekā iepriekšējā gada atbilstošajā laika periodā. Visgrūtāk darbinieku atlases process uzņēmumos norit pārdošanas un klientu apkalpošanas, IT un ražošanas jomas speciālistu piesaistē.
Aivis Brodiņš, CV-Online Latvia biznesa attīstības vadītājs, komentējot aptaujas rezultātus, norāda: “Lai arī 2012.gadā eksperti prognozē ekonomikas izaugsmes tempu palēnināšanos, arī nākamajā gadā uzņēmumi ļoti aktīvi meklēs jaunus darbiniekus, lai nodrošinātu savu attīstību un nosprausto biznesa mērķu sasniegšanu. Ņemot vērā, ka darba devēju pieprasījums pēc noteiktiem speciālistiem nesaskan ar piedāvājumu no darba meklētāju puses, sagaidāms, ka atbilstošu darbinieku atrašana kļūs par vēl lielāku izaicinājumu uzņēmumiem.”
Filed under: CV-Online jaunumi un aktualitātes,Personāla meklēšana, atlase un vadība Tagged: | aptauja,jaunas vakances
Par kādām algām šie darbinieki tiks pieņemti?Par minimāli oficiālo un pārējais kā sanāks!Gribiet sagaidīt kādu Zviedrijas variantu ar vienīgo atšķirību”bezceris”!!!
Ar tām jaunajām darba vietām gan jau plānoti kārtējie izplatītāji, tādi, kā, piemēram, Avon, kas visur meklē asistentus un sola 250 Ls algu un darbu birojā, bet patiesībā daudzās vietnēs sludinoties noklusē par uzņēmuma nosaukumu (katrai meičai – izplatītājai, vairāki asistenti – parasta finansu piramīda). Tāpat vajadzīgi būs tādi, kas uzbāžas pa telefonu, zvana un piedāvā visādas preces un pakalpojumus. Normālas darba vietas nerodas un neradīsies tuvākā pusgada laikā. Ja nu vienīgi kāds bezdarbnieks iekārtosies darbā un pensijā aizgājušā un nomirušā vai citādi atlaista rēķina. Nevajag fantazēt!
Uh, cik pesimistiski komentāri. Negribētos gan piekrist – ir, ir vajadzīgi darbinieki – gan ar oficiālajā algām un ne minimālajām.
Lai veicās!
Varbūt der atcerēties, ka tam, ko domājam un runājam ir liels pievilkšanās spēks.
Par pesimistiskajiem komentāriem. Nezinu, kur Jums ir tie darbi ar oficiāli labajām algām. Man, ar augstskolas izglītību, maģistra grādu un vairāk kā 20 gadu darba pieredzi nācās meklēt darbu 7,5 mēnešus. Un es tiešām meklēju, uzrakstīju apmēram 2 CV dienā. Personāla atlases daudzkur ir formālas, kandidāts ir jau sen zināms, citur vieni un tie paši sludinājumi atkārtojās periodiski ik pēc 3 mēnešiem (tik ilgs ir pārbaudes laiks). Darbu, protams, beidzot atradu, tikai alga nedaudz virs minimālās. Un to es atkārtoju vēlreiz, runa nav par to, ka nav darba, bet nav normāla darba. Apriebušies man tie izplatītāji, kas nemitīgi zvana un uzbāžas, izsūta reklāmas uz e-pastu. Valsts nevar pastāvēt tikai uz tirdzniecību. Nezinu, varbūt Jums ir ietekmīgi paziņas un tāpēc Jūs nezināt, ko nozīmē meklēt darbu. Mana bijusī kolēģe ar pieredzi ražošanā meklēja darbu gandrīz 2 gadus, beidzot esot dabūjusi labu darbu. Vairāki citi bijušie kolēģi vēl tagad neko nav atraduši.
Pilnībā piekrītu. Man ir 55 gadi, nu izskatās, ka vēl 10 gadi jānomoca līdz PENSIJAI, kaut arī darba stāžs jau 34 gadi. Darbu meklēju jau 1,5 gadus- nesekmīgi. Strādāju tikai tādus pagaidu- bez sociālām garantijām. Reālā darbā vairs neņem- pat ir atklāti pateikts- Jums jau laiks pensijā. Sūtu savus CV uz visiem kaut cik piemērotiem sev darba sludinājumiem- bet reti, kur uzaicina uz pārrunām-lai paprasītu- KĀPĒC JUMS VAJADZĪGS DARBS.
Muļķības…Darba devēji vēlas lai paceļ viņu biznesu par paša ieguldīto darbu un līdzekļiem – un tad varbūt sāks maksāt.
P.S. Tāda ir mana pieredze ;(
Pele:
Man jau liekas ja LV nav ietekmigu pazinju tad labu darbu ir nereali atrast… Vispar kad shitas vienreiz beigsies ta comu bushana…un razoshanas vakances, valsts un tt. cik es noprotu kamer neaiziet pensija vieta nav… Ej kaut par setnieku, ari labi ja ir briva vieta vismaz uzturi sevi fiziskaja forma nav jaiet uz trenazieru zali..