CV-Online uzsācis netradicionālu personāla atlases projektu. Iesakot kompānijai IT speciālistu iespējams saņemt prēmiju Ls 100-800 apjomā. Prēmija tiks izmaksāta, ja ieteiktais kandidāts tuvāko sešu mēnešu laikā tiks pieņemts darbā un izturēs 3 mēnešu pārbaudes laiku.

„IT speciālisti ir viena no pieprasītākajām profesijām Latvijā, un tā kā uzņēmumiem nav viegli atrast sev atbilstošus IT speciālistus, lietā tiek liktas netradicionālām metodes darbinieku meklēšanā“, skaidro CV-Online Latvia biznesa attīstības vadītājs Aivis Brodiņš“. „Ja projekts izrādīsies veiksmīgs, iespējams, nākotnē  atkārtosim šāda veida metodes. CV-Online aicina visus izmantot šo iespēju, jo, iespējams, Jums izdosies ne tikai nopelnīt, bet arī palīdzēt kādam atrast labu darba vietu!“.

Pieteikt kandidātus var no š.g. 24. maija līdz 7. jūnijam.

Pieteikšanās notiek elektroniski no 21.marta līdz 4.aprīlim projekta mājas lapā www.cv.lv/esizenita. Pieteikuma anketa sastāv no 30 jautājumiem, kā arī no praktiskā uzdevuma, kurā jāsniedz īsa atbilde. Dalībniekus vērtēs žūrijas eksperti – pārstāvji no biedrības AIESEC, personāla atlases uzņēmuma „CV-Online Latvia” un uzņēmumu personāla attīstības stratēģiskā partnera „Komercizglītības centrs”. Balstoties uz žūrijas lēmumu, 100 veiksmīgākie dalībnieki tiks aicināti piedalīties „Esi Zenītā 2012” divu dienu konferencē, kas norisināsies 14. un 15. aprīlī.

“Aktīvā pārdevēja profesija ir viena no pieprasītākajām Latvijā, kas veicina arī augstu konkurenci uz izsludinātajām vakancēm. Studentiem pārdevēja vai pārdevēja-konsultanta amats bieži ir pirmās darba pieredzes lauks, tāpēc konkursa mērķis ir sniegt studentiem iespēju pārbaudīt savas pārdošanas spējas un iemaņas, kas labākajiem jaunajiem pārdošanas talantiem noderēs karjeras attīstībā un darba vietas atrašanā,” aicina Aivis Brodiņš, „CV-Online Latvia” biznesa attīstības vadītājs.

Pirmajā konferences dienā iesaistīto kompāniju pārstāvji rīkos seminārus, kas balstīti uz uzņēmuma pieredzi aktīvajā pārdošanā. Otrajā dienā dalībnieki tiks iepazīstināti ar „AIESEC Latvia” un organizācijas realizēto starptautisko prakšu programmu, kā arī  turpināsies konkurss. Dalībnieki, strādājot grupās, risinās vairākus uzdevumus. Žūrija vērtēs ne tikai komandas izstrādātā uzdevuma risinājumu, bet arī katra dalībnieka individuālo ieguldījumu.  Tālākajā konkursa gaitā tiks izvēlēti 15 veiksmīgākie, kas turpinās cīņu.

No 17. aprīļa līdz 21. maijam konkursa finālā tiks simulētas reālas pārdošanas situācijas, kurā sstudentiem būs jāiepazīstina uzņēmumi ar biedrības „AIESEC Latvija” prakšu programmu. Projekta noslēgumā 25. maijā tiks apbalvoti trīs veiksmīgākie dalībnieki. Naudas balvas pirmajiem trīs uzvarētājiem nodrošīnās “CV-Online Latvia”: pirmajai vietai – 250 Ls, otrajai – 150 Ls un trešajai – 100 Ls. Visi finālisti saņems veicināšanas balvas no konkursa atbalstītājiem.

“Šis konkurss ir burvīga iespēja jauniešiem iegūt jaunas prasmes pārdošanas jomā un, protams, parādīt sevi. Esmu pārliecināta, ka talantīgākiem dalībniekiem konkurss ļaus nostiprināties darba tirgū, kas mūsdienās ir ārkārtīgi svarīgi! Novēlu katram dalībniekam cīņas gribu, veiksmi un lai izvar stiprākais!,” novēl Jekaterina Slavgorodska, „AIESEC Latvia” prezidente.

Šodien Somijas mediju koncerns Alma Media ir parakstījis līgumu par vadošā interneta personāla atlases uzņēmuma Baltijā CV-Online iegādi. Alma Media ir starptautisks mediju koncerns, kurš pārstāvēts Somijā un citās Eiropas valstīs, nodarbinot aptuveni 2800 darbinieku. Alma Media akcijas

„CV-Online ir lielisks papildinājums mūsu personāla atlases risinājumu portfelim, un tagad mūsu līderpozīcijas Somijā (Monster.fi) un Čehijā (Jobs.cz) tiek stiprinātas ar līderpozīciju Baltijas valstīs“, saka Raimo Makila (Raimo Mäkilä), Alma Media viceprezidents, Marketplaces vadītājs.

„Uzņēmuma pārdošana stratēģiskajam investoram ir likumsakarīgs solis, no kura ieguvēji būs gan CV-Online, gan arī visi darba tirgus dalībnieki“, komentē Aivis Brodiņš, CV-Online Latvia biznesa attīstības vadītājs. “Turpmāk mums būs lieliska iespēja izmantot labāko starptautisko pieredzi, kas palīdzēs mums pilnveidot savu piedāvājumu gan darba meklētājiem, gan darba devējiem, kā arī stiprināt tirgus līdera pozīcijas. “

CV-Online, vadošais interneta personāla atlases uzņēmums Baltijā, 2011. gadu noslēdzis ar vairāk nekā 2 miljonu eiro apgrozījumu, kas audzis par vairāk nekā 50% salīdzinājumā ar 2010. gadu. CV-Online Latvia veido lielāko apgrozījumu CV-Online Baltijas valstu interneta personāla atlases kompāniju vidū, sasniedzot vairāk nekā 40% no kopējā apgrozījuma.

CV-Online noskaidrojis Latvijas darba meklētāju vidū populārākos darba devējus 2011.gadā, analizējot gada laikā vadošajā interneta personāla atlases vortālā www.cv.lv publicēto izsludināto vakanču vidējo skatījumu skaitu starp darba devējiem, kas gada laikā publicējuši vismaz 10 vakanču sludinājumus un atrodas starp TOP 100 lielākajiem uzņēmumiem Latvijā pēc apgrozījuma.

Pētījuma mērķis ir darba meklētāju aktivitātes izvērtējums Latvijā vadošajā interneta personāla atlases vortālā cv.lv 2011. gada divpadsmit mēnešos, kur uzņēmumu vakanču vidējais skatījumu skaits raksturo katra atsevišķa darba piedāvājuma popularitāti darba meklētāju vidū. Desmit Latvijas lielākie darba devēji, kuru publicētās vakances iemantojušas vislielāko darba meklētāju uzmanību 2011. gadā pēc katras publicētās vakances vidējā skatījumu skaita:

1. Air Baltic Corporation, AS (4360)
2. Sanitex Baltic Distribution, SIA (3925)
3. Rietumu Banka, AS (3605)
4. Bolderaja Ltd, SIA (2779)
5. Smartlynx Airlines, SIA (2664)
6. NP Foods, SIA (Laima, Staburadze, Gutta) (2607)
7. Lattelecom, SIA (2556)
8. Maxima Latvija, SIA (2431)
9. DEPO DIY, SIA (2387)
10. DNB Banka, AS (2300)

“Populārāko darba devēju statusu izpelnījušies uzņēmumi nozarēs ar augstu eksporta potenciālu, kā arī kompānijas, kuras ir ieguvējas no pašreizējā ekonomikas atveseļošanās procesa. Populārākie darba devēji pārstāv mazumtirdzniecību, transportu, ražošanu, finansu, vairumtirdzniecības un loģistikas, telekomunikāciju un citas jomas,” pētījuma rezultātus komentē Aivis Brodiņš, CV-Online Latvia biznesa attīstības vadītājs, piebilstot, “tā kā starp vadošajiem darba devējiem lielāko īpatsvaru veido mazumtirgotāji, ražotāji un finanšu sektorā strādājoši uzņēmumi, esam izveidojuši padziļinātāku šo jomu apskatu.”

Ražošanas sektora populārākie darba devēji 2011.gadā:

1. Bolderaja Ltd, SIA (2779)
2. NP Foods, SIA (Laima, Staburadze, Gutta) (2607)
3. Severstaļlat, AS (1943)
4. Grindeks, AS (1842)
5. Cemex, SIA (1534)

Mazumtirdzniecības sektora populārākie darba devēji 2011.gadā:

1. Maxima Latvija, SIA (2431)
2. DEPO DIY, SIA (2387)
3. Rautakesko, AS (2157)
4. RIMI Latvia, SIA (2056)
5. Palink, SIA (1591)

Finanšu sektora populārākie darba devēji 2011.gadā:

1. Rietumu Banka, AS (3605)
2. DNB Banka, AS (2300)
3. SEB Banka, AS (1840)
4. ABLV Bank, AS (1837)
5. BTA Insurance Company SE (1790)

CV-Online ir Latvijā vadošais interneta personāla atlases uzņēmums. Kopumā CV-Online interneta personāla atlases vortālā cv.lv 2011. gadā publicētas vairāk nekā 25 000 vakances, sniedzot plašāko kvalificēto darba piedāvājumu klāstu no lielākajiem darba devējiem Latvijā. Vairāk nekā 90% cv.lv publicēto vakanču veido vietējie darba piedāvājumi. Vadošo Latvijas interneta personāla atlases vortālu mēnesī apmeklē vairāk nekā 180 000 unikālo apmeklētāju, kam vērojama arvien augoša tendence.
Vidējais vakanču publicēšanas laiks vortālā 2011. gadā ir divas nedēļas. Vidējais darba piedāvājumu skatījumu skaits 2011.gadā divu nedēļu periodā ir 1800.

Vai Tu vēlētos apskatīt darba piedāvājumus pilnīgi jaunā iPad2?
Vai vēlētos redzēt, kā Tavs CV izskatās iPad2 displejā?
Vai esi domājis par darbavietas maiņu?

Ja vēlies – atjauno vai pievieno savu CV www.cv.lv datubāzei līdz 2012. gada 2. februārim un laimē iPad2.
Papildus vari laimēt kādu no 30 biļetēm uz filmu „Eksāmens”.

„Darbojoties Baltijā vairāk nekā 15 gadus, CV-Online ir izveidojis ievērojamu kvalificēto darba meklētāju datubāzi, kas kļuvusi par uzticamu rīku darbaspēka atlasē darba devējiem visā reģionā. CV-Online izceļas ar kompetenci un efektivitāti, palīdzot tūkstošiem uzņēmumu jaunu darbinieku piesaistīšanā, savukārt darba meklētājiem, sniedzot Latvijā plašāko kvalificēto darba piedāvājumu klāstu,“ stāsta Aivis Brodiņš, „CV-Online Latvia“ biznesa attīstības vadītājs.

2011. gadā „CV-Online Latvia“ karjeras vortālā www.cv.lv publicētas vairāk nekā 25 000 vakances (par 130% vairāk nekā 2010.gadā), no kurām vairāk nekā 90% veidoja darba piedāvājumi Latvijā, kā arī pievienoti vairāk nekā 25 000 jauni darba meklētāju CV datubāzē. „CV-Online Latvia“ karjeras vortāls 2011. gadā piesaistīja vidēji 180 000 unikālos apmeklētājus mēnesī, kam vērojama arvien augoša tendence.

CV-Online Latvia prognozē personāla atlases tirgus tendences
„2009. gada krīzes laikā kopējā tendence liecināja par dramatisku darbinieku skaita samazinājumu Latvijas uzņēmumu vidū un 2010. gadā jaunu darbavietu piedāvājums bija neliels. Savukārt 2011. gadā situācija uzlabojās un vērojām strauju darba piedāvājumu skaita pieaugumu, tomēr jaunu darbinieku piesaistīšanas jautājums darba devēju vidū tika rūpīgi izvērtēts no rentabilitātes viedokļa. Šogad par spīti neviennozīmīgajai situācijai Eiropas valstu ekonomikās, mēs uzskatām, ka darba tirgus turpinās izaugsmi, par ko liecina IKP izaugsmes prognoze 2% apmērā, kā arī CV-Online nesenais pētījums par darba devēju plāniem 2011. gadā. Darba devēji koncentrēsies uz nozares profesionāļu piesaisti, izvirzot augstas prasības. Personāla atlases process uzņēmumos kļūs komplicētāks, pārdomātāks. Turpinās augt pieprasījums pēc kvalificētiem un pieredzējušiem IT speciālisiem, pārdošanas profesionāļiem un inženiertehniskā personāla,“ komentē Aivis Brodiņš.

Nākamo sešu mēnešu laikā darba tirgus turpinās izaugsmi, secināts interneta personāla atlases uzņēmuma SIA “CV-Online Latvia” novembrī veiktajā darba devēju aptaujā, kurā piedalījās 184 uzņēmumi no visas Latvijas.

72% aptaujāto Latvijas uzņēmumu tuvākā pusgada laikā plāno izsludināt jaunas vakances. 2010. gada attiecīgajā laika posmā šādas prognozes izteica 56% aptaujāto uzņēmumu, savukārt 2009.gadā – vien 46% uzņēmumu. Visvairāk jaunu vakanču plānots izsludināt pārdošanas un klientu apkalpošanas (33%), IT (14%), administratīvā darba un asistēšanas (13%) jomās. 10% aptaujāto uzņēmumu norāda, ka jaunus darbiniekus plāno piesaistīt ražošanas sektorā.

Gandrīz trešdaļa uzņēmumu plāno piesaistīt 1-2 jaunus darbiniekus, savukārt 20% aptaujāto atzīmē, ka plāno piesaistīt 3-4 jaunus darbiniekus. Šogad par 6% vairāk (kopsummā 13%) ir tādu uzņēmumu, kas plāno nākamajā pusgadā pieņemt darbā desmit un vairāk darbinieku.

41% uzņēmumu jaunu darbavietu plānošanu pamato ar uzņēmuma paplašināšanos. Šogad šādu iemeslu min par 8% vairāk uzņēmumu nekā pagājušā gada attiecīgajā laika posmā. Savukārt 30% uzņēmumu jaunu vakanču veidošanos saista ar novērojumiem un prognozēm par darbinieku rotāciju, kas ir par 12% vairāk nekā pērn.

Par 20% pieaudzis to uzņēmumu skaits (kopumā 47%), kas atzīst, ka jaunus darbiniekus šodien atrast ir grūtāk nekā iepriekšējā gada atbilstošajā laika periodā. Visgrūtāk darbinieku atlases process uzņēmumos norit pārdošanas un klientu apkalpošanas, IT un ražošanas jomas speciālistu piesaistē.

Aivis Brodiņš, CV-Online Latvia biznesa attīstības vadītājs, komentējot aptaujas rezultātus, norāda: “Lai arī 2012.gadā eksperti prognozē ekonomikas izaugsmes tempu palēnināšanos, arī nākamajā gadā uzņēmumi ļoti aktīvi meklēs jaunus darbiniekus, lai nodrošinātu savu attīstību un nosprausto biznesa mērķu sasniegšanu. Ņemot vērā, ka darba devēju pieprasījums pēc noteiktiem speciālistiem nesaskan ar piedāvājumu no darba meklētāju puses, sagaidāms, ka atbilstošu darbinieku atrašana kļūs par vēl lielāku izaicinājumu uzņēmumiem.”

Sestdien, 12.novembrī izstādes “Darbs EXPO 2011” ietvaros norisinājās konkursu “Pārdošanas Guru 2011” un “Pārdošanas vadības Guru 2011” fināli. Kopumā konkursos piedalījās vairāk nekā 1100 dalībnieki, no kuriem 20 erudītākie un talantīgākie tikās klātienē. “Pārdošanas Guru” fināla dalībniekiem bija jāvada reāla pārdošanas saruna, kā arī jāprezentē sevi kā izcilu pārdevēju. Savukārt “Pārdošanas vadības Guru” konkursa finālisti prezentēja savas video prezentācijas, kā arī pie apaļā galda diskutēja par nosacījumiem, kas būtu izpildāmi uzņēmumā, lai tā pārdošanas komandā strādātu tikai izcili pārdevēji.

Spraigā cīņā par konkursa “Pārdošanas Guru 2011” uzvarētāju un ģenerālsponsora “Nordea bankas” dāvātās Ls 500 naudas balvas īpašnieku kļuva Jeļena Šiškina, AAS “Balta” interneta kanāla vadītāja. Saņemot balvu, Jeļena atzina, ka uzvarēt viņai palīdzējusi mīlestība pret savu darbu un lepnums par savu uzņēmumu.

Otro vietu, Ls 300 naudas balvu ieguva Artūrs Štamers, kurš drīzumā uzsāks uzņēmēja gaitas. Savukārt trešo vietu un Ls 200 naudas balvu ieguva Ingus Purgailis, Pasaules Dabas Fonda Baltijas jūras un saldūdens programmas vadītājs. “CV-Online Latvia” simpātiju balvu saņēma Mārcis Laidiņš.

Arī cīņa starp pārdošanas vadītājiem izvērtās visai spraiga – pēc garām diskusijām žūrija nolēma piešķirt “Pārdošanas vadības Guru 2011” titulu un galveno balvu Ls 1000 Reinim Zarānam, AS “Swedbank” telefonpārdošanas virziena vadītājam.

“CV-Online Latvia” simpātiju balvu saņēma Ilmārs Beikmanis – SIA “Eparts.lv” pārdošanas vadītājs, savukārt “Triviums Apmācība” simpātiju balvu saņēma Marta Japina, “Nordea banka” pārdošanas grupas vadītāja.

Visi finālisti saņēma žurnāla “Forbes” abonementu nākamajam gadam.

„Pārdošanas Guru šogad noslēdzas uz nebijušas nots, jo šogad esam noskaidrojoši ne tikai labāko pārdošanas speciālistu, bet arī labāko pārdošanas vadītāju Latvijā. Ar katru gadu Pārdošanas Guru finālā varam vērot arvien izkoptākas un pārdomātākas pārdošanas prasmes un stratēģijas,” atzīst Aivis Brodiņš, žūrijas pārstāvis, “CV-Online Latvia” biznesa attīstības vadītājs.

Organizatori pateicas visiem, kas palīdzēja tapt konkursam: žūrijai par ieguldīto darbu dalībnieku vērtēšanā, savukārt konkursa dalībniekiem par parādīto profesionalitāti un spēju rast negaidītu problēmsituāciju risinājumus.

“Pārdošanas Guru” ir ikgadējs “CV-Online Latvia” rīkots konkurss, kurš notiek kopš 2002.gada, kurā tiek noskaidrots Latvijas labākais pārdošanas profesionālis. Konkursa dalībnieki ir aktīvi un radoši pārdošanas profesionāļi, kuri ikdienā nodarbojas ar preču vai pakalpojumu pārdošanu, kuri vēlas pārbaudīt savas prasmes un teorētiskās zināšanas, kā arī apliecināt savu talantu pārdošanā. Šogad pirmo reizi notika atsevišķs konkurss pārdošanas vadītājiem – “Pārdošanas vadības Guru”.

Aicinām 11. un 12. novembrī apmeklēt 3. Latvijas Nacionālo izstādi darbam un karjeras iespējām “Darbs EXPO 2011″ Ķīpsalā

CV-Online ir “Darbs EXPO” partneris jau 3.gadu. Šogad piedāvājam plašu izglītojošu un izklaidējošu pasākumu programmu izstādes apmeklētājiem:

• Seminārs “Ceļvedis darba meklētājam” (11.novembrī no 11:00 līdz 13:00) – kur un kā labāk atrast informāciju par sev atbilstošām vakancēm, kā sastādīt profesionālu CV un motivācijas vēstuli atbilstoši potenciālo darba devēju prasībām un vakanču specifikai, kādi ir veiksmīgas darba intervijas priekšnoteikumi.
• Improvizētas darba intervijas (11.novembrī no 14:00 līdz 16:00) – aizraujošs un pamācošs šovs ar reālu darba devēju un kandidātu (“Karaliskā improvizācijas teātra” aktieru) piedalīšanos, kurā izskatīsim un analizēsim darba meklētāju biežāk pieļautās kļūdas darba intervijās, izspēlējot 4 aktuālas vakances.
• Konkursu “Pārdošanas Guru” un “Pārdošanas vadības Guru” fināli (12.novembrī no 10:00 līdz 15:00) – unikāla iespēja klātienē vērot sacensību par Latvijas labākā pārdošanas speciālista un pārdošanas vadītāja titulu. 10 veiksmīgākie pārdevēji rādīs savu talantu pārdošanas situāciju simulācijās un prezentācijās, savukārt 10 finālā iekļuvušie pārdošanas vadītāji demonstrēs savas video prezentācijas un piedalīsies diskusijā par pārdošanas vadības jautājumiem.

Ikviens ir laipni gaidīts CV-Online stendā, kur varēs saņemt konsultāciju par darba tirgus jautājumiem, uzzināt kā efektīvāk veidot savu CV mūsu datubāzē, lai to pamanītu darba devēji, iegūt CV paraugu u.c. noderīgas lietas.

Ieejas maksa izstādē: 1 Ls

Uz tikšanos izstādē,
CV-Online

Mūs atbalsta Nordea banka, un uzvarētāji saņems pieklājīgas naudas summas.

Galvenā balva pārdošanas profesionāļu konkursā – Ls 500.
Galvenā balva vadītāju konkursā – Ls 1000.

Abi konkursi sākas 29. septembrī, tādēļ piesakies jau tagad!

Vairāk informācijas par konkursu un pieteikšanās: www.cv.lv/guru