Sludinājumu skatījumu statistika

Viens no kritērijiem, kas tiek ņemts vērā, izvērtējot darba sludinājumus, un iespaido mūsu lēmumu – nosūtīt savu pieteikumu uz konkrēto vakanci, vai ne – ir sludinājumu skatījumu statistika. Šķietami loģisks secinājums pamanot, ka sludinājumu ir apskatījuši vairāki simti vai pat tūkstoši cilvēku, ir doma, ka ir par vēlu pieteikties. Kā reāli strādā šī statistika un [...]

CV – ar vai bez FOTO?

Veidojot savu CV, katram rodas jautājums par fotogrāfijas pievienošanu.  Strādājot personāla atlases kompānijā un ikdienā saskaroties ar simtiem dažādu CV izskatīšanu, palīdzēšu Jums  ar ieskatu priekšrocībās, kuras varat gūt, pievienojot savu foto attēlu, un priekšrocībās, kuras gūstat to nepievienojot. CV ir Jūsu pirmais kontakts ar personāla speciālistu vai potenciālo darba devēju, līdz ar ko šis [...]

Lojalitāte – uzņēmuma zīmols

Darba tirgum atveseļojoties, arvien būtiskāks paliek jautājums: kā noturēt esošos darbiniekus? Aizvadītais 2010.gads bijis gana grūts visiem strādājošajiem, taču lai cik būtiska izdzīvošanai mūsdienās būtu nauda, ar to darbinieku lojalitāti nopirkt nevar. Šī iemesla dēļ daudzi darbinieki strādā, tikai lai saņemtu algu, jo nejūt novērtējumu un nepieciešamību darīt vairāk sava darba devēja labā. Aizvien biežāk [...]

JAUNĀ GADA APŅEMŠANĀS: atrast jaunu darbu!

Katrs jaunais gads tiek sagaidīts ar labākiem nodomiem. Lai kaut nedaudz uzlabotu savu ikdienu, daži apņemas: atmest smēķēšanu; veselīgāk ēst; vairāk sportot un zaudēt lieko svaru; sakārtot personīgo dzīvi; atmaksāt visus parādus; atrast jaunu darbu. Katra šāda apņemšanās, kas nu jau ir izveidojusies kā tradīcija, mūsos vairo optimismu visu pavērst uz labo pusi.

Darba interviju simulācijas (video)

12. un 13. novembrī Ķīpsalā izstādes “Darbs un karjeras iespējas 2010” laikā uz skatuves Karaliskā improvizācijas teātra aktieri izspēlēja dažādas darba intervijas, iejūtoties dažādu profesiju pretendentu amatos. Interviju mērķis bija palīdzēt darba meklētājiem dot iespēju ieskatīties un saprast, kā izturēties darba intervijā, kādas kļūdas nepieļaut un kā pārliecināt darba devēju par savas kandidatūras piemērotību, īsāk sakot [...]

Rudens

Šodien no rīta apmulsis apstājos pie loga – daba kļuvusi apātiskāka un strauji zaudējusi savu veselīgi zaļgano nokrāsu. Arī no saules gaišajiem stariem nav ne miņas, acīmredzot rīts vēl ir par agru. Dienas agrās stundas savā varā ir pārņēmusi nemanāmi aizejošās jaunības draudzene – tumsa. Tikai tumsas sabiedrotie – jautrība, bezrūpība un optimisms – ir [...]

Vai vecie laiki darba tirgū atgriežas?

No vienas puses tiek runāts, ka krīze ir beigusies vai vismaz tuvojas beigām. Iespējams, bet stāsts nebūs par tiešā veidā par to, bet gan par pārdomām un tendencēm, kādas tā ir atstājusi darba tirgū. Droši vien pat bērni Latvijā ir informēti par to, cik daudz cilvēku ir aizbraukuši no valsts darba un labākas dzīves meklējumos. [...]

pieredze vs. pieeja

Droši vien nevienam darba meklētājam nav noslēpums, ka darba devēji visi kā viens alkst pēc rūdītiem profesionāļiem – „augsti kvalificētiem speciālistiem ar vismaz 3 gadu pieredzi līdzīgā amatā”, un tikai retais pieļauj iespēju pārbaudīt mazāk pieredzējuša kandidāta zināšanas, psiholoģisko gatavību un vispārējo atbilstību nepieciešamajam darbam. Turklāt nereti darba devējam pat nav aktuāli kāpēc šis „profesionālis” [...]

Pamācība nr.2

Tā kā arvien neesmu pārvarējis savas bailes kļūt politiski angažētam vai kā citādi būt neprofesionālu manipulatīvo ideju avots, jorpojām turpinu atturēties no rakstīšanas. Tā vietā – turpinu ar video izklaidi.

Pamācība nr.1

Tā kā strauji tuvojas lielākais un noteikti arī skaļākais šīs sezonas un četrgades notikums, baidoties kļūt politiski angažētam vai kā citādi būt neprofesionālu manipulatīvo ideju avots, esmu nolēmis uz (pavisam nelielu) brīdi atturēties no rakstīšanas.

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.