Jaunākās CV-Online vakances | Ēriks on CV jaunā gaismā |
 | Inta on CV jaunā gaismā |
 | Renāte on CV jaunā gaismā |
 | dieveris on CV jaunā gaismā |
 | Artūrs on Sākas prakses vietu konkurss „… |
Šoreiz rakstīšu par tēmu, kas nomāc mani pašu un interesē darba devējus – par to, ka kandidāti vienkārši nenāk uz intervijām. Apzinīgajiem darba meklētājiem būs interesanti iepazīties ar situāciju kopumā un uzzināt, kā rīkojās viņu konkurenti – citi darba meklētāji.
Filed under: Darba meklēšana, Personāla meklēšana, atlase un vadība | Tagged: kandidāti; darba intervijas | 4 Komentāri »
Šoreiz gribu runāt par tā saucamajiem pārziemotājiem, kas tie tādi ir un kādas ir viņu pazīmes. Raksts, ceru, noderēs ne tikai darba devējiem pārziemotāju atpazīšanai, bet arī pārziemotājiem maskēšanās nolūkos, jo mans mērķis ir paskatīties no abām pusēm vienlaicīgi!
Filed under: Darba meklēšana, Darba vide, Personāla meklēšana, atlase un vadība | Tagged: pārziemotāji | Leave a Comment »
Novembrī veicām pētījumu Baltijas mērogā, kurā kopumā piedalījās 590 darba devēji no Latvijas, Igaunijas un Lietuvas. Pētījuma rezultāti ir visnotaļ interesanti un pozitīvi, jo tie liecina, ka nākamo 6 mēnešu laikā darba tirgus varētu sākt parādīt nelielas izaugsmes pazīmes.
Filed under: CV-Online jaunumi un aktualitātes, Personāla meklēšana, atlase un vadība | Tagged: jauni darbinieki, tendences | 1 komentārs »
Piedāvāju izlasīt vienu ļoti interesantu un šobrīd ļoti aktuālu rakstu par darba devēju kultūru personāla atlasē. Autore: Ilze Liepiņa Avots: Latvijas Vēstnesis Šā gada oktobrī bezdarba līmenis Latvijā sasniedzis 14,1% no ekonomiski aktīvajiem iedzīvotājiem, un tas turpina pieaugt. Darba devēji saņem simtiem pieteikumu uz vienu vakanci. Atlases process ir sarežģīts, bet izvēles iespējas plašas. Pieaugot [...]
Filed under: Darba meklēšana, Personāla meklēšana, atlase un vadība | Tagged: darba devēju kultūra | Leave a Comment »
Šoreiz pastāstīšu par agresīvajām jeb stresa intervijām, kuru mērķis ir mēģināt intervijas laikā izsist kandidātu no līdzsvara un noteikt kā kandidāts (potenciālais darbinieks) izturas stresa situācijās. Kā tas notiek? Agresīvās intervijas var būt dažādas: var tikt uzdoti dažādi agresīvi, iebiedējoši, ārpus konteksta jautājumi, vairāki intervētāji var vienlaicīgi uzdot jautājumus, intervētājs var neskatīties kandidātam acīs, intervijas [...]
Filed under: Darba meklēšana, Personāla meklēšana, atlase un vadība | Tagged: darba intervija, stresa intervijas; agresīvās intervijas | 4 Komentāri »
Latvijā lēnām iezogas pavisam jauna un samērā biedējoša kandidātu vērtēšanas un atlases modes tendence, proti, sāk parādīties tādi darba devēji, kas neizskata kandidātus, kuri bez darba ir bijuši ilgāk kā pusgadu. Šobrīd gan tādi darba devēji vēl ir maz, bet prognozēju, ka šī tendence laika gaitā varētu palielināties!
Filed under: Darba meklēšana, Personāla meklēšana, atlase un vadība | Tagged: bezdarbnieki, darbinieku atlases tendences, kandidāti | Leave a Comment »
Darba meklētāji Latvijā ir noguruši un netic, ka atradīs labi apmaksātu darbu. Tāpēc viņi vairs nekāro izaugsmi, bet priecājas par mazu cieto algu un vienkāršu darba uzdevumu. Tas noskaidrots nesen veiktajā pētījumā par bezdarbnieku paradumu maiņu.
Filed under: Darba meklēšana, Personāla meklēšana, atlase un vadība | Tagged: Darba meklēšana, pētījums | 1 komentārs »
Iespējams Tev ir sanācis būt darba intervijā, kur potenciālais darba devējs ir uzdevis Tev jautājumus, kas ir pārāk personīgi un neattiecas uz konkrēto vakanci. Un tad Tu nonāc izvēles priekšā – atbildēt uz tādu jautājumu, vai neatbildēt? Ko darīt, lai nezaudētu iespējas iegūt šo darbu? Šoreiz pastāstīšu par darba intervijas jautājumiem, uz kuriem Tev ir [...]
Filed under: Darba meklēšana, Personāla meklēšana, atlase un vadība | Tagged: darba intervija, jautājumi | 5 Komentāri »
ASV karjeras vortāls Monster SalesHQ.com ir apkopojis sarakstu ar populārākajiem darba interviju jautājumiem, uz kuriem kandidātiem ir jābūt vienmēr gataviem atbildēt. Daži no tiem ir smieklīgi, daži savādi un daži ir labi pazīstami tiem, kas jau agrāk piedalījušies darba intervijās gan kandidāta, gan intervētāja lomā. Vairums no šiem jautājumiem ikdienā tiek pielietoti arī Latvijā, tāpēc [...]
Filed under: Darba meklēšana, Personāla meklēšana, atlase un vadība | Tagged: darba intervija, jautājumi | 1 komentārs »
Kad darba tirgus ir kā nokaitēts skārda jumts karstā vasaras pēcpusdienā un pretendentu skaits uz vienu vakanta amata vietu ir sasniedzis gaužām nepievilcīgu ciparu, darba meklētājiem ir svarīgi apgūt jaunas zināšanas (vai varbūt notraukt putekļus no sen aizmirstām lietām), kas palīdzētu veiksmīgi sevi pārdot un vieglāk iegūt jaunu darbu. Šoreiz gribu pievērsties tēmai par interviju [...]
Filed under: Darba meklēšana, Personāla meklēšana, atlase un vadība | Tagged: darba atteikuma iemesli, darba intervija, Darba meklēšana, killleri, kļūdas | Leave a Comment »
Aivis Brodiņš
Ilze Gricius
Ieva
AivArs
