Vairāk nekā 70% uzņēmumu tuvākā pusgada laikā plāno jaunas vakances

Nākamo sešu mēnešu laikā darba tirgus turpinās izaugsmi, secināts interneta personāla atlases uzņēmuma SIA “CV-Online Latvia” novembrī veiktajā darba devēju aptaujā, kurā piedalījās 184 uzņēmumi no visas Latvijas.

Pārdegšana

Pēdējos divus gadus ir radusies situācija, kad slodze uz vienu darbinieku ir augusi un darba diena bieži vien dēļ tā arī ir ieilgusi pat par dažām stundām. Pienācis laiks, kad uzņēmumiem ir kļuvis nedaudz vieglāk un darbinieka pārgurums sāk izpausties kā reāla pārdegšana, jo šajā laikā ne tikai darbinieks ir pierādījis savu lojalitāti, strādājot vairāk [...]

DARBS STUDENTIEM

Kafetērijā students pie kases vaicā: „Man, lūdzu, desmit cīsiņus!” Pārdevēja izbrīnā komentē: „O, kādi studenti bagāti kļuvuši!” Students izber sauju ar salasītām monētām un piebilst: „Un dodiet, lūdzu, arī 30 dakšiņas!” Latvijā vienmēr populārs bijis melnais humors par studentu dzīvi un labklājības līmeni, taču pēdējos gados šādi joki dzirdami arvien retāk – bet vai tas [...]

Svešvalodu zināšanas kā neatņemama sastāvdaļa darba sludinājumos

Pēdējā laikā vietējos plašsaziņas līdzekļos izskanējušas arvien vairāk diskusijas par svešvalodu zināšanu pieprasījumu Latvijas darba tirgū. Saceltajā kņadā valda dažādi un reizēm pavisam pretēji uzskati gan par to, vai darba devējs drīkst pieprasīt un norādīt darba sludinājumos konkrētas svešvalodas zināšanu pakāpi, gan arī par to, vai izsludinātā darba veikšanai patiešām ir nepieciešamas konkrētās svešvalodas prasmes. [...]

CV – ar vai bez FOTO?

Veidojot savu CV, katram rodas jautājums par fotogrāfijas pievienošanu.  Strādājot personāla atlases kompānijā un ikdienā saskaroties ar simtiem dažādu CV izskatīšanu, palīdzēšu Jums  ar ieskatu priekšrocībās, kuras varat gūt, pievienojot savu foto attēlu, un priekšrocībās, kuras gūstat to nepievienojot. CV ir Jūsu pirmais kontakts ar personāla speciālistu vai potenciālo darba devēju, līdz ar ko šis [...]

Lojalitāte – uzņēmuma zīmols

Darba tirgum atveseļojoties, arvien būtiskāks paliek jautājums: kā noturēt esošos darbiniekus? Aizvadītais 2010.gads bijis gana grūts visiem strādājošajiem, taču lai cik būtiska izdzīvošanai mūsdienās būtu nauda, ar to darbinieku lojalitāti nopirkt nevar. Šī iemesla dēļ daudzi darbinieki strādā, tikai lai saņemtu algu, jo nejūt novērtējumu un nepieciešamību darīt vairāk sava darba devēja labā. Aizvien biežāk [...]

JAUNĀ GADA APŅEMŠANĀS: atrast jaunu darbu!

Katrs jaunais gads tiek sagaidīts ar labākiem nodomiem. Lai kaut nedaudz uzlabotu savu ikdienu, daži apņemas: atmest smēķēšanu; veselīgāk ēst; vairāk sportot un zaudēt lieko svaru; sakārtot personīgo dzīvi; atmaksāt visus parādus; atrast jaunu darbu. Katra šāda apņemšanās, kas nu jau ir izveidojusies kā tradīcija, mūsos vairo optimismu visu pavērst uz labo pusi.

Aptauja: Vairāk kā puse uzņēmumu plāno meklēt darbiniekus

CV-Online 2010.gada novembrī veica aptauju par uzņēmumu pieredzi darbinieku meklēšanā pēdējo 6 mēnešu laikā un personāla piesaistes plāniem nākamajiem 6 mēnešiem (analoga aptauja veikta arī pirms gada). Aptaujā šogad piedalījās 180 uzņēmumi, pērn – 261 uzņēmums.

pieredze vs. pieeja

Droši vien nevienam darba meklētājam nav noslēpums, ka darba devēji visi kā viens alkst pēc rūdītiem profesionāļiem – „augsti kvalificētiem speciālistiem ar vismaz 3 gadu pieredzi līdzīgā amatā”, un tikai retais pieļauj iespēju pārbaudīt mazāk pieredzējuša kandidāta zināšanas, psiholoģisko gatavību un vispārējo atbilstību nepieciešamajam darbam. Turklāt nereti darba devējam pat nav aktuāli kāpēc šis „profesionālis” [...]

Jūsu konkurenti – citi darba meklētāji

Šoreiz rakstīšu par tēmu, kas nomāc mani pašu un interesē darba devējus – par to, ka kandidāti vienkārši nenāk uz intervijām. Apzinīgajiem darba meklētājiem būs interesanti iepazīties ar situāciju kopumā un uzzināt, kā rīkojās viņu konkurenti – citi darba meklētāji.

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.