Precīzi, pareizi un pelēki

Veselam, azartiskam cilvēkam dīkstāve ir kaitinoša un vēl visiem par to stāstīt – atzīšos, ka publiski būt bezdarbniecei ir nepatīkami. Katram jau gribas būt laimīgam un veiksmīgam. Tomēr, runājot ar draugiem, es jūtu, ka šāda pieredzes apmaiņa ir vērtīga, jo palīdz saprast reālo, objektīvo situāciju. Lai ātrāk atrastu risinājumu, devos uz otro konsultāciju ar Ilzi [...]

Darbinieku atlases procesa modes tendences (2.daļa)

Manuprāt, viena no pēdējām modes tendencēm darba intervijās ir dažādu psiholoģijas testu uzdošana. Nevarētu teikt, ka katrā otrajā darba intervijā ir iespēja kaut ko tādu aizpildīt, bet, paklausoties citu darba meklētāju pieredzē, nākas vien secināt, ka šādas „pārbaudes” formas sastopamas arvien biežāk. Ja godīgi jāsaka, jēgu šādām pārbaudes formām es kaut kā galīgi nesaskatu, ja [...]

Darbinieku atlases procesa modes tendences (1.daļa)

Nesen aizdomājos par to, kādēļ gan gaidāmās darba intervijas rada tādu stresu un bailes. Protams, ka darba intervija nosaka to, vai kāroto, vēlamo, nepieciešamo darbu izdosies iegūt, vai darba meklējumi būs jāturpina, tomēr… pie visa jau ar laiku it kā vajadzētu pierast un, savus desmit gadus atrodoties darba tirgū, tagad darba intervijai nevajadzētu radīt tādu [...]

Ko, par ko un ar ko runāt darba intervijās

Darba intervijas vada un tajās piedalās dažādi cilvēki – uzņēmuma personāla cilvēki, nodaļu vadītāji, uzņēmuma vadītāji, atlases kompāniju cilvēki vai vienkārši ziņkārīgie, kuri bāž savu degunu visur, kur kaut kas notiek. Katrs no šiem cilvēkiem uz interviju ir ieradies ar savu mērķi, savas kompetences ietvaros, protams. Kandidāta uzdevums ir spēt atšķirt šos cilvēkus un saprast, [...]

Ķīniete liepājniecēm liek mazgāt sienas

Vairākām liepājniecēm gājiens uz darba interviju kādā ķīniešu veikalā beidzās nevis ar vienkāršu parunāšanu, bet gan ar darbu – jaunā veikala sienu mazgāšanu. Parasti ir pieņemts, ka darba intervija notiek kantorī, kuras laikā darba devējs vai nu vienojas vai nē ar potenciālo darbinieku par darba noteikumiem. Tomēr vairākām liepājniecēm, kuras bija saposušās uz darba interviju [...]

Amizantā darba intervija

Piedāvāju izlasīt mūsu bloga lasītājas Daces interesanto pieredzi darba intervijā: Gribu padalīties ar savām darba meklētāja gaitām. Par vienu amizantu, es gribu tā teikt, jo man tiešām intervijas laikā un arī pēc tam, pārdomājot runāto, gribējās smaidīt! Secināju, šobrīd darbu meklēt ir amizanti! Un tā visu pēc kārtas.

Darba intervija, intervētājs „aizmidzis”

Pēc pēdējās darba intervijas jau kāds laiks pagājis, vadoties pēc līdzšinējā grafika, drīz jau vajadzētu atskanēt ilgi gaidītajam zvanam ar uzaicinājumu „parunāties”. Šāds fakts, protams, priecē, bet, jo vairāk par to domāju, jo vairāk jautājumi, kas saistīti ar darba intervijām, rodas. Viens no tiem – „Ko darīt ar „iemigušu” intervētāju?”. Nezinu kā jums, bet man [...]

Agresīvās (jeb stresa) intervijas

Šoreiz pastāstīšu par agresīvajām jeb stresa intervijām, kuru mērķis ir mēģināt intervijas laikā izsist kandidātu no līdzsvara un noteikt kā kandidāts (potenciālais darbinieks) izturas stresa situācijās. Kā tas notiek? Agresīvās intervijas var būt dažādas: var tikt uzdoti dažādi agresīvi, iebiedējoši, ārpus konteksta jautājumi, vairāki intervētāji var vienlaicīgi uzdot jautājumus, intervētājs var neskatīties kandidātam acīs, intervijas [...]

Darba intervijas jautājumi, uz kuriem var neatbildēt

Iespējams Tev ir sanācis būt darba intervijā, kur potenciālais darba devējs ir uzdevis Tev jautājumus, kas ir pārāk personīgi un neattiecas uz konkrēto vakanci. Un tad Tu nonāc izvēles priekšā – atbildēt uz tādu jautājumu, vai neatbildēt? Ko darīt, lai nezaudētu iespējas iegūt šo darbu? Šoreiz pastāstīšu par darba intervijas jautājumiem, uz kuriem Tev ir [...]

Pepsi Max reklāmas klips jeb parodija par darba interviju :)

Darbu var meklēt arī šādi