Jaunās darbinieku atlases “modes” tendences

Latvijā lēnām iezogas pavisam jauna un samērā biedējoša kandidātu vērtēšanas un atlases modes tendence, proti, sāk parādīties tādi darba devēji, kas neizskata kandidātus, kuri bez darba ir bijuši ilgāk kā pusgadu. Šobrīd gan tādi darba devēji vēl ir maz, bet prognozēju, ka šī tendence laika gaitā varētu palielināties!

Follow

Get every new post delivered to your Inbox.